Para adoptar la mentalidad del Design Thinking se requiere el desarrollo de competencias que ayuden a los colaboradores a generar el cambio en las organizaciones. En Thinknow hemos desarrollado el modelo de competencias de innovación centrado en las personas. Todos los productos y servicios creamos en Thinknow buscan potencializar competencias de identificación de oportunidades, creatividad, empatía, iteración y trabajo en equipo.